“开门教育”的核心在于敞开门户听意见、俯下身子解难题。晋能控股煤业集团朔州矿业公司南窑出口煤站党总支部以此为契机，组织党员深入一线班组、对接客户企业，通过座谈交流、实地走访等方式，广泛收集在煤炭仓储、质检、发运等环节的痛点难点问题。党员带头认领“问题清单”，将群众意见转化为“行动清单”，形成“教育促整改、整改强担当”的闭环，让每一名党员都成为解决问题的“排头兵”。
煤站精心设立“党员先锋岗”，覆盖磅房计量、煤质检测、装船调度等关键岗位。岗位党员佩戴党徽、亮出承诺，在工作中严格执行“精准计量、严控质量、高效发运”标准。例如，煤质检测岗党员创新“双人复核”机制，确保出口煤炭指标零误差。
针对煤炭堆场管理、设备维护等综合性工作，煤站划定“党员示范区”，由党员骨干牵头，组建“党员突击队”，实现区域内任务共担、问题共解。在雨季防汛期间，示范区党员带头排查堆场排水系统，连夜抢修受损设备，确保数千吨煤炭安全存储；在环保升级改造中，党员们主动学习新环保标准，带领职工完成喷淋系统改造，实现粉尘排放浓度优于国家标准。
南窑出口煤站（王刚）
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